Salario neto para trabajadores cualificados en España

Entre otros muchos datos interesantes, la última encuesta de StackOverflow muestra que España sigue careciendo de empleo cualificado de calidad: el salario medio para un trabajador cualificado con 5 o más años de experiencia es de sólo 30000 euros anuales, bastante menos que en otros países, mientras que los precios son iguales o más caros…

Obviamente, no sólo es importante ganar un salario digno, sino también que ese salario alcance para llevar una vida digna.

Obviamente (II), hay muchas personas (cualificadas o no) que aún están peor, con salarios de 12000 euros anuales…

En otro orden de cosas, en el interesante artículo “We only hire the trendiest” Dan Luu reflexiona sobre las idiosincrasias de algunas empresas que se jactan de “sólo contratar a los mejores” pero luego resulta que sólo recurren a gente sin experiencia. Alcanzar salarios acordes a la propia capacidad no es fácil, ni siquiera en campos bien abonados como Estados Unidos. Aunque allí sí resulta más fácil conseguir un salario digno, a poco bueno que sea uno.

Enchufes y mafias

La mayoría de los titulados tira de sus conocidos para encontrar empleo.
Los rectores alertan de que esta práctica atenta contra la igualdad de oportunidades y amenaza la distribución del talento

(noticia en “El País”)

Como si fuese noticia que hay “mafias” en todas partes (en particular, en los entornos de selección laboral). Por ejemplo, las academias privadas en las que hay que apoquinar durante tiempo indeterminado para poder obtener el visto bueno del tribunal en la oposición (cuyos miembros casualmente son “profesores” en las anteriores academias)… 🙁

En defensa de los funcionarios

Una de las cualidades que históricamente más han fastidiado a los Políticos es la independencia de los Funcionarios Públicos, los cuales, una vez obtenido su Puesto de Trabajo a través de los correspondientes Concursos, celebrados bajo las premisas de igualdad, mérito y capacidad, lo ocupan de forma inamovible, salvo, claro está, la aplicación del Régimen Disciplinario con resultado de falta grave o muy grave, que puede terminar con la sanción de separación del servicio.

Con la intención de doblegar a los Funcionarios Públicos se han diseñado múltiples estrategias, que van desde el abuso de la contratación laboral -en la que la amenaza del despido es más fácil de llevar a la práctica, sin olvidar los EREs, ahora tan de moda-, los puestos de libre designación -en los que si te mueves, dejas de salir en la foto-, o algo tan de moda, como las comisiones de servicio -en la que se permanece sine die siempre que demuestres tus dotes de docilidad-. Sin olvidar otro tipo de intento de compra venta, como productividades, gratificaciones, formación, etc., a las que se accede arbitrariamente, en base a criterios de afinidad con el Gestor de turno…

Pero a pesar de ello, y de los recortes económicos y sociales con que nos premian todos los Políticos… -insistimos, todos- los Empleados Públicos en general seguimos fieles a nuestra independencia, y sobre todo, seguimos fieles al cumplimiento de la Ley y a la Defensa de los Servicios e Intereses Públicos, que como Servidores de los mismos que somos, nos corresponden.
En d
Quién no ha tenido que sufrir la esperpéntica situación de tener que decirle a algún superior “eso usted me lo ordena por escrito, porque sino no lo hago…” como única defensa ante mandatos y/o instrucciones de dudosa legalidad… Y que pocos de esos Gestores han reiterado el mandado y/o instrucción por escrito…

(Comunicado de USO-CSIC)

El arte de criticar

Crítica inútil (la más común) Crítica constructiva
Juzga Plantea preguntas
Busca errores Descubre oportunidades
Es personal Es objetiva
Es vaga Es específica
Destroza Construye 😉
Es egocéntrica Es altruista
Rivaliza Coopera
Ridiculiza al criticado Mejora el resultado

(extraido de “The Difference between Critique and Criticism”, via “Four Things Working at Facebook Has Taught Me About Design Critique”)

Calendario laboral Madrid capital 2016

Ya está disponible el calendario laboral 2017 para Madrid ciudad, que incluye los festivos nacionales, regionales y locales.

Descargar calendario festivos 2016 Madrid Capital

Puedes integrarlo cómodamente en tu calendario electrónico (Google Calendar, iCal, Outlook…)

También puedes consultarlo directamente, como página web:

Ver calendario Madrid ciudad 2016